Oportunidades são para bombeiro hidráulico, carpinteiro, armador, pedreiro, servente de obras, técnico em segurança do trabalho e assistente administrativo; saiba como se candidatar. Santa Bárbara d’Oeste inicia a semana com 608 vagas de emprego disponíveis
Uma empresa do ramo da construção civil está com 152 vagas de emprego abertas em Santa Bárbara d’Oeste (SP). As oportunidades são para vários cargos. Veja detalhes abaixo.
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Para se candidatar em alguma das vagas da construtora ou de outras empresas da cidade, o interessado deve entrar em contato via telefone ou WhatsApp (19) 3499-1015 ou enviar um e-mail com o currículo para empregos@santabarbara.sp.gov.br.
Também é preciso informar os dados do RG, CPF e Carteira de Trabalho. Para atendimento presencial é necessário agendamento prévio. O Desenvolve S. Bárbara funciona de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.
Vagas de emprego na construção civil:
Bombeiro hidráulico – 30 vagas
Carpinteiro – 30 vagas
Armador – 30 vaas
Pedreiro – 30 vagas
Servente de obras – 30 vagas
Técnico em segurança do trabalho – 1 vaga
Assistente administrativo – 1 vaga
A seleção de currículos para essas vagas específicas devem ser encerradas até quarta-feira (27), segundo a coordenadora do Desenvolve Santa Bárbara, Patrícia Benhame.
“Na área de construção civil [o processo seletivo] começou na sexta-feira. As entrevistas estão ocorrendo hoje, terça e quarta-feira. Na quarta-feira eles pretendem encerrar a captação do pessoal para fazer as entrevistas já”, explicou.
Carteira de Trabalho
Divulgação
Outras oportunidades
Além das 152 vagas para a construção civil, o Desenvolve Santa Bárbara está com outras 560 vagas para diversos setores. Há oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e vagas também pra pessoas com deficiência.
“Nós temos diversas vagas aqui e a escolaridade é desde o alfabetizado até mesmo nível de graduação”, explicou a coordenadora.
São vagas para auxiliar de cozinha, balconista de açougue, gerente de vendas, motorista de ônibus, eletricista, entre outros. A oferta de cargos é dinâmica e elas podem ser preenchidas a qualquer momento, assim como novas vagas podem surgir.
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